Agente primero/a de la Ertzaintza
Ascenso a agente primero y agente primera de la Ertzaintza
Asciende a agente primero/a
Te ofrecemos una formación completa y eficaz para todas las fases del proceso selectivo, incluidos los test de personalidad y la entrevista.
Requisitos de participación
- Formular solicitud previa
- Tener la condición de funcionario/a de carrera de la Ertzaintza
- Hallarse en la situación administrativa de servicio activo en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza
- Haber completado 2 años de servicios efectivos en la Categoría de Agente de la Escala Básica de la Ertzaintza. Los servicios efectivos se computarán de acuerdo a lo establecido en el artículo 59.3 de la Ley de Policía del País Vasco
- Ser titular de una autorización administrativa para conducir por vías públicas vehículos prioritarios o equivalentes, de conformidad con el Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores
- No haber sido sancionadas dichas personas por la comisión de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelación de la sanción impuesta
- No haber agotado tres convocatorias de ascenso a la Categoría de Agente Primero o Agente Primera de la Escala Básica de la Ertzaintza, en los términos establecidos en el artículo 59.4 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco
Pruebas de la oposición
1. Prueba de conocimientos
De carácter obligatorio y eliminatorio, prueba de conocimientos que consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test. Cada una de las preguntas del cuestionario tipo test contará con cuatro alternativas de respuesta, de las que sólo una de ellas será correcta.
En esta prueba cada respuesta correcta sumará un punto y la respuesta no acertada restará 0,333 puntos. Las preguntas con más de una respuesta se considerarán no contestadas. Las preguntas no contestadas no penalizarán. Esta prueba se valorará de 0 a 90 puntos, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan un mínimo de 45,00 puntos.
2. Prueba psicotécnica
Esta prueba se valorará de 0 a 80 puntos. Esta segunda prueba estará compuesta de dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:
a) Ejercicio dirigido a la evaluación de las aptitudes de las personas aspirantes para el desempeño de tareas policiales de la Categoría de Agente Primero y Agente Primera de la Escala Básica de la Ertzaintza. Consistirá en contestar por escrito a un test psicotécnico encaminado a evaluar variables tales como: aptitudes verbales, aptitudes de razonamiento y aptitudes espaciales. Cada una de las preguntas del cuestionario contará con cuatro alternativas de respuesta, de las cuales sólo una de ellas será correcta. Cada respuesta correcta sumará un punto y la respuesta no acertada, restará 0,333 puntos. Las preguntas con más de una respuesta, se considerarán no contestadas. Las preguntas no contestadas, no penalizarán. Este ejercicio se valorará de 0 a 40 puntos, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan un mínimo de 20,00 puntos.
b) Ejercicio de test de personalidad dirigido a la medición de las conductas relacionadas con la actividad laboral. Este ejercicio se valorará de 0 a 40 puntos, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan un mínimo de 20,00 puntos. Este ejercicio estará referenciado al perfil profesional del puesto convocado.
3. Prueba de aptitud física
De carácter obligatorio y eliminatorio, esta prueba se valorará de 0 a 30 puntos. Constará de los siguientes ejercicios:
- Press de Banca
- Circuito de Agilidad
- Course Navette
Los ejercicios integrados en esta prueba de aptitud física, se ejecutarán y contabilizarán en la forma indicada en las bases de la convocatoria. Cada uno de los ejercicios se valorará de 5 a 10 puntos según baremos. Para dar por superada la prueba de aptitud física será necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de los ejercicios y, por lo tanto, una puntuación mínima de 15 puntos en el conjunto de los tres ejercicios que integran la prueba de aptitud física. A las personas que no obtengan esta puntuación mínima les serán asignados 0,0 puntos en la prueba.
4. Entrevista personal
De carácter obligatorio y eliminatorio. Dirigida a determinar la idoneidad conductual y competencial de las personas aspirantes para el desempeño de las funciones y tareas del perfil profesional del puesto convocado. Esta prueba se valorará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 25 puntos para superarla. La cumplimentación por parte de las personas participantes en el proceso de un currículum vitae simplificado como elemento de apoyo para la realización de la misma.
